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    组织变革和体制治理: 企业中的劳动关系 - 图书

    导演:渠敬东
    组织变革和体制治理: 企业中的劳动关系
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    组织中的支配与服从--中国式劳动关系的制度逻辑 - 图书

    导演:朱妍
    组织中的支配与服从--中国式劳动关系的制度逻辑
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    组织中的支配与服从--中国式劳动关系的制度逻辑 - 图书

    导演:朱妍
    组织中的支配与服从--中国式劳动关系的制度逻辑
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    组织结构演变:解码组织变革底层逻辑 - 图书

    2020
    导演:杨少杰
    《组织结构演变:解码组织变革底层逻辑》是基于组织形态管理理论的研究成果,作者杨少杰。 这本书系统介绍了从工业1.0到工业4.0时代组织结构的演变规律,分别为直线型、职能型、流程型、网络型四种组织结构形式,四种组织结构从简单到复杂,从低级到高级,演绎了组织发展与变革的基本逻辑,本书跳出传统管理学思维框架,以一种全新的视角诠释组织管理。 本书重点提到了矩阵型结构,这是中国企业转型必然采取的组织结构形式,兼有职能型结构与流程型结构的双重特点,理解组织结构演变规律才能掌握矩阵型结构设计要点。
    组织结构演变:解码组织变革底层逻辑
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    组织结构演变:解码组织变革底层逻辑 - 图书

    2020
    导演:杨少杰
    《组织结构演变:解码组织变革底层逻辑》是基于组织形态管理理论的研究成果,作者杨少杰。 这本书系统介绍了从工业1.0到工业4.0时代组织结构的演变规律,分别为直线型、职能型、流程型、网络型四种组织结构形式,四种组织结构从简单到复杂,从低级到高级,演绎了组织发展与变革的基本逻辑,本书跳出传统管理学思维框架,以一种全新的视角诠释组织管理。 本书重点提到了矩阵型结构,这是中国企业转型必然采取的组织结构形式,兼有职能型结构与流程型结构的双重特点,理解组织结构演变规律才能掌握矩阵型结构设计要点。
    组织结构演变:解码组织变革底层逻辑
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    劳动关系全流程法律实务解析 - 图书

    2023社会文化·法律
    导演:桂维康
    【编辑推荐】 ★全面解析:对劳动关系全流程、各环节涉及的法律实务问题进行解析 ★聚焦实务:针对疑难、热点问题,梳理、分析国家和地方层面裁判口径 ★专业性强:结合最新法律法规、典型案例和十余年律师执业经验编写而成 【内容简介】 本书从劳动关系建立、履行、变更,劳动关系管理,一直到劳动关系解除、终止,对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析,还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。针对疑难、热点问题,在落笔前,除参考之前积累的经验、知识外,作者还检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径,并进行对比、归纳。本书对读者处理劳动法实务问题有所裨益,是读者的案头必备工具书。 【作者简介】 桂维康,上海桂维律师事务所 主任律师 教育背景及社会职务 华东政法大学 上海市律协财税委员会 副主任劳动法研究组成员上海市律协 培训讲师桂律师在律师执业之前曾在合资企业担任管理工作多年,深谙企业商事运作、劳资关系平衡和纠纷处理。不但能够深刻理解企业商事运作过程,且能够真正意义从企业管理者和企业员工两个不同视角去看待并处理劳资关系。 律师执业以来,专注于劳动法非诉与诉讼法律服务,商事合同纠纷。曾为数家大型国企、中外资上市公司提供兼并过程中员工安置过渡方案、并成功办理了上市公司解除高管“测谎”劳动纠纷案、外企与董事劳动纠纷案、外企裁员群体性劳动纠纷案、关联企业年限认定劳动纠纷案等一系列复杂疑难案件。 就办理的劳动案件撰写的《复杂劳动案件处理实务(包括“测谎鉴定”、“计算机鉴定”的运用)》一文获得上海市律师协会评选活动“案例解析”栏目优秀奖。 在执业过程中承办的劳动经典案例曾被上海电视台法治天地频道《律师界》、上海广播电台《东方大律师》栏目报道。在2017年,桂律师创办上海桂维律师事务所,以“君行尚德,问道崇法”的办所理念与全所律师持续为客户提供“细致”“专业”“执着”的优质法律服务。
    劳动关系全流程法律实务解析
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    洞察人心: 实现自我驱动的组织变革 - 图书

    导演:松冈保昌
    本书公开了作者在瑞可利集团学习到的组织战略及在优衣库和软银与经营高层一起实践的“任何公司都能使用的组织变革框架”。 例如,当迅销集团(优衣库是其核心品牌)的销售额突破1000亿日元的大关并迅速增长到4000亿日元且被很多人所熟知时,迅销集团内部充斥着“部门之间的壁垒”“信息共享不足”“评价制度改善”等任何公司都会出现的问题。 迅销集团为此采取的具体措施被当作实现快速成长的组织变革事例,成为许多企业的参考。这是能帮助企业跨越障碍和时代的、并且能够灵活运用的方法。 领教工坊联合创始人、学术委员会主席肖知兴 北大汇丰商学院管理实践教授陈玮 全家副董事长泽田贵司 倾情推荐 本书公开了作者在瑞可利集团学习到的组织战略及在优衣库和软银与经营高层一起实践的“任何公司都能使用的组织变革框架”。 企业管理者通过实现企业理念、强化企业核心竞争力以及建立感性的机制、制度与...(展开全部)
    洞察人心: 实现自我驱动的组织变革
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    劳动组织 - 图书

    导演:路易·勃朗
    作者路易·勃朗(1811—1882)是法国空想社会主义者,历史学家。本书是其代表作。他在书中阐述了自己一系列的经济观点和改造社会的基本设想。他同西斯蒙第一样,主张国家干预社会经济生活,批判自由竞争,鼓吹阶级合作。他作为一个小资产阶级社会主义者,站在简单商品经济的立场批判资本主义生产方式,谴责大资本家对小生产者和工人的剥削,并从小私有者的要求出发,制定社会改良方案,企图使劳动者成为生产资料和自己劳动产品的所有者。
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    劳动组织 - 图书

    导演:路易·勃朗
    路易·勃朗(Blanc, Louis,1811-1882年),法国社会主义者、历史学家,被称为国家社会主义之父。勃朗起初在巴黎修读法律,但不久就转修新闻学。1839年,他创办了《进步评论报》,并发表了阐述其社会主义理论的论著《劳动组织》(1839年)。他严厉批评法国国王路易•菲利普(任期为1830-1848年)领导的政府。 1848年革命之后,勃朗成为临时政府的成员。该政府建立了国家工厂以缓解失业问题,但计划以失败告终。1848年6月的工人血腥起义之后,勃朗逃亡英格兰。在英格兰,他完成了巨著《法国革命史》(12卷)。拿破仑三世垮台后,他在1871年返回法国,获选为国民议会议员。
    劳动组织
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    劳动组织 - 图书

    导演:路易·勃朗
    作者在本书中提出一种由政府领导组成的具有社团性质的“社会工场”,认为这种劳动组织可以调节工业生产、消灭竞争,从而解决资本主义社会的种种矛盾。
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